Какой смысл юристы вкладывают и как писать слово "дела о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместите" праивльно и без ошибок.
Дела О Восстановлении На Работе Руководителя Организации (филиала, Представительства), Его Заместите
По делам о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя, уволенных в связи с однократным грубым нарушением своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства: 1) факт занятия истцом должности руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя; 2) в чем выражались трудовые обязанности руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя; 3) в чем выразилось однократное грубое нарушение истцом своих трудовых обязанностей; 4) не был ли проступок, положенный в основу приказа об увольнении, в действительности отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, вызванным изменением в организации производства и труда (в этом случае необходимо установить, был ли работник согласен на продолжение работы в новых условиях), либо отказом работника приступить к выполнению работы, на которую работник был переведен в нарушение закона; 5) соблюдение срока наложения дисциплинарного взыскания; 6) не произведено ли увольнение в период временной нетрудоспособности работника или в период его нахождения в отпуске; иные обстоятельства. Необходимыми доказательствами по делу будут выступать: - копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу); - копия приказа об увольнении истца с работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы); - копия объяснительной, истребованной у работника при проведении в отношении него служебной проверки, докладные записки, акты и проч.; - копия трудового договора, должностные инструкции; - иные доказательства.
Правильное понимание слова "дела о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместите" основывается на юридических практиках и правилах. Даже сложные случаи становятся понятными, если интерпретация дела о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместите юристами будет иметь под собой простое объяснение, которое представленно выше.