Какой смысл юристы вкладывают и как писать слово "дела о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула" праивльно и без ошибок.
Дела О Взыскании Заработной Платы За Время Вынужденного Прогула
В предмет доказывания включаются следующие обстоятельства: 1) размер заработной платы до увольнения; 2) размер подлежащих взысканию процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ; 3) факт вынужденного прогула и другие обстоятельства, в результате которых у работодателя возникает обязанность по выплате работнику денежных средств; 4) время вынужденного прогула (продолжительность периода, за который работодатель не выполнил обязанность по выплате работнику заработной платы); 5) размер подлежащей взысканию заработной платы за время вынужденного прогула и иные факты в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Необходимыми доказательствами выступают: - копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу); - копия приказа об увольнении истца с работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы); - копия трудового договора с работником; - справка о заработной плате истца; - доказательства, подтверждающие или опровергающие факт вынужденного прогула; иные необходимые доказательства.
Правильное понимание слова "дела о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула" основывается на юридических практиках и правилах. Даже сложные случаи становятся понятными, если интерпретация дела о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула юристами будет иметь под собой простое объяснение, которое представленно выше.