Какой смысл юристы вкладывают и как писать слово "прогул" праивльно и без ошибок.
Прогул
- по трудовому праву РФ - неявка работника на работу без уважительных причин, а т.ж. отсутствие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня. В соответствии со ст. 33 КЗоТ РФ П. может служить одним из оснований для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации до истечения срока его действия.
Правильное понимание слова "прогул" основывается на юридических практиках и правилах. Даже сложные случаи становятся понятными, если интерпретация прогул юристами будет иметь под собой простое объяснение, которое представленно выше.