Какой смысл юристы вкладывают и как писать слово "время отдыха" праивльно и без ошибок.
Время Отдыха
- в трудовом праве РФ - установленное законом время, в течение которого рабочие и служащие свободны от выполнения трудовых обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению. В этот период они не должны привлекаться к выполнению работ. Порядок предоставления времени отдыха строго установлен законодательством. Право на отдых закреплено в п. 5 ст. 37 Конституции РФ и конкретизировано в трудовом законодательстве. В.о. складывается из: перерыва в работе (обеденный перерыв), который не засчитывается в рабочее время и не должен превышать двух часов (ст. 57 КЗоТ); ежедневного отдыха, т.е. после окончания работы и до ее начала в следующий день; выходных дней; праздничных дней, которыми являются общегосударственные праздники; ежегодных отпусков, которые предоставляются с сохранением места работы и среднего заработка. Общим выходным днем является воскресенье, а при пятидневной рабочей неделе - и суббота; оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд (ст. 60 КЗоТ. Продолжительность ежегодных отпусков должна составлять не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Рабочим и служащим моложе 18 лет ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью в один календарный месяц. Некоторым категориям работников предоставляются дополнительные отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочего или служащего, не использовавшего свой отпуск.
Правильное понимание слова "время отдыха" основывается на юридических практиках и правилах. Даже сложные случаи становятся понятными, если интерпретация время отдыха юристами будет иметь под собой простое объяснение, которое представленно выше.